2023年1月13日，由中國金屬材料流通協(xié)會組織的“如何培養(yǎng)企業(yè)高質量發(fā)展的專業(yè)化和職業(yè)化人才”專題培訓在線上成功舉辦。中金協(xié)系統(tǒng)各會員單位和相關企業(yè)代表參加了本次活動。

中金協(xié)會員部主任王宇主持會議。職業(yè)經理研究中心副主任、全國職業(yè)經理人考試測評標準化技術委員會副秘書長王新偉和愛波瑞行業(yè)合伙人、高級咨詢顧問王占壯兩位專家作為講師，分別就如何培養(yǎng)跨學科、復合型鋼鐵供應鏈企業(yè)專業(yè)人才，造就具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力、社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)精益管理人才隊伍等方面做了專題解讀。

王新偉闡述了職業(yè)經理人的概念，詳解了企業(yè)為什么需要職業(yè)經理人以及專業(yè)化和職業(yè)化的職業(yè)經理人怎樣助力企業(yè)高質量發(fā)展等核心問題。他強調，中國經濟正處于高質量發(fā)展階段，鋼鐵供應鏈企業(yè)是國民經濟的重要組成部分，職業(yè)經理人作為企業(yè)經營管理的中堅力量，對引領企業(yè)發(fā)展、推動行業(yè)進步起到至關重要的作用。

王占壯就精益數(shù)字化的定義、精益經驗怎樣應用到不同行業(yè)以及精益與數(shù)字化有效的結合等問題進行了詳細的解讀，并就全面貫徹“人才強國”“人才強企”戰(zhàn)略部署、中金協(xié)和愛波瑞為行業(yè)數(shù)字化轉型培養(yǎng)人才以及根據精益數(shù)字化人才崗位要求進行行業(yè)人才評價培訓工作的相關事項進行了說明，希望隨著新一代信息技術和數(shù)智化制造的廣泛應用，能夠促進行業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能優(yōu)勢。建立產業(yè)人才培訓體制機制是《中國金屬材料流通協(xié)會“十四五”發(fā)展規(guī)劃》中的一項重點工作。高技能人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，需要通過社會制度集合全體社會成員的力量，匯集各方資源，構建覆蓋全產業(yè)鏈、全職業(yè)生涯的技能培養(yǎng)體系。面對技術變革和產業(yè)轉型的新形勢，行業(yè)技能人才總量仍然不足，高技能人才還存在結構性短缺，建設高技能人才隊伍至關重要。中金協(xié)將根據行業(yè)特點和企業(yè)經營管理實際需求定制系列資質培訓課程，為提升會員企業(yè)的競爭力、創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和高質量發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

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