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中國金屬材料流通協(xié)會,歡迎您!

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第一章  總    則

 

第一條  本會名稱為中國金屬材料流通協(xié)會價格分會(簡稱“中金協(xié)價格分會”,以下簡稱“本會”),是中國金屬材料流通協(xié)會(以下簡稱“總會”)直屬分支機構,接受總會的領導、監(jiān)督和管理。

第二條  本會是由大宗商品生產企業(yè)、流通企業(yè)、貿易企業(yè)、加工配送企業(yè)、物流企業(yè)、倉儲企業(yè)、安裝施工企業(yè)、終端用戶、金融機構、投資機構以及大宗商品供應鏈相關的服務機構、研究機構、高等院校自愿組成的全國性、非營利性的社會團體組織。業(yè)務范圍為全國。

第三條  本會的宗旨是:

(一)服務、幫助企業(yè)識別大宗商品價格風險來源,分析價格變化的因素,預判價格的漲幅變動,為企業(yè)提供價格風險管理的解決方案,提高企業(yè)應對大宗商品價格風險波動的能力。

(二)舉辦大宗商品行業(yè)的各種會議、論壇、沙龍、展覽、游學等活動,為行業(yè)輸出先進的價格風險管理理念和管理體系,指導企業(yè)正確理解價格風險管理的理念,運用價格風險管理的體系和工具,優(yōu)化企業(yè)的經營管理行為,有效安排供、產、銷等經營活動。

(三)強化金融工具運用屬性,引入現(xiàn)貨與期貨方式,通過鎖定近期和遠期價格,促進企業(yè)在信息、數(shù)據(jù)、技術、管理、生產、加工、物流、配送、倉儲、投資、金融等方面的合作,引導和推進會員企業(yè)之間資源共享,合作共贏,做到高質量、高效益地服務實體產業(yè)。

(四)加強同行之間的交流與合作,致力于行業(yè)標準化建設,構建價格風險管理標準體系,促進國標、行標在企業(yè)落地實施;開展企業(yè)信用評價工作,推進本會會員的信用體系建設;鼓勵大宗商品產業(yè)鏈企業(yè)有序競爭,共同促進行業(yè)健康發(fā)展。

(五)調查、收集和整理行業(yè)的各種數(shù)據(jù)、資料,研究、探討、協(xié)調和解決行業(yè)生產、加工、流通和使用中的問題,制訂和發(fā)布行業(yè)風險警示、行業(yè)價格風險管理研究報告和價格風險管理藍皮書等;利用本會國家級行業(yè)組織平臺優(yōu)勢,反映會員單位的建議和訴求,向政府部門提出支持行業(yè)發(fā)展等方面的建議,為會員企業(yè)獲取更多的政策支持和供應鏈資源。

(六)維護會員單位的合法權益,樹立典型企業(yè),向社會推薦優(yōu)秀企業(yè),引領會員企業(yè)不斷提高生產能力、管理水平和服務水平。

(七)與國外相關企業(yè)和組織建立友好往來,促進國際間同行業(yè)的經濟貿易與技術的交流、合作。

第四條  本會接受中國金屬材料流通協(xié)會的領導業(yè)務指導接受國務院國有資產管理監(jiān)督委員會和中華人民共和國民政部、財政部的監(jiān)督管理。

第五條  本會的住處:北京市西城區(qū)北禮士路甲98號阜成大廈B座516室。

 

第二章  業(yè)務范圍

 

第六條  本會的業(yè)務范圍:

(一)貫徹黨的各項路線、方針和政策,提高會員單位的政治高度和政治站位。

(二)分析、解讀國內國際經濟政策和發(fā)展趨勢,幫助會員理清思路,順勢而為。

(三)研究、發(fā)布行業(yè)風險預警,帶領會員企業(yè)做好生產、經營、管理過程的風險防范工作。

(四)研究企業(yè)發(fā)展過程中各個節(jié)點的風險,提出防范措施,幫助企業(yè)提前做好防控工作。

(五)為企業(yè)培養(yǎng)價格風險技術人才、管理人才,做好價格風險管理人才儲備工作。

(六)運用價格風險管理工具,助力企業(yè)在供應鏈創(chuàng)新和應用方面提高應對價格風險的能力。

(七)推廣應用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進技術,構建行業(yè)價格風險防控體系。

(八)樹立行業(yè)標桿、先進企業(yè)、示范基地,為行業(yè)提供價格風險管理學習樣本。

(九)利用行業(yè)組織平臺促進企業(yè)交流與合作。

 

第三章      員

第七條  本會的會員種類: 單位會員、團體會員。

單位會員包括企業(yè)、事業(yè)單位。單位會員以法定代表人、董事長、總經理作為其代表擔任職務。如有變更,應由繼任者接替,并及時通知秘書處備案。

團體會員為在各級民政部門正式注冊的社會組織。

第八條  申請加入本會的會員,必須具備下列條件:

(一)擁護本會的工作規(guī)則;

(二)有加入本會的意愿;

(三)在本會的業(yè)務領域內具有一定的影響和作用;

(四)依法登記,具有法人資格,專業(yè)從事大宗商品生產企業(yè)、流通企業(yè)、貿易企業(yè)、加工配送企業(yè)、物流企業(yè)、倉儲企業(yè)、安裝施工企業(yè)、終端用戶、金融機構、投資機構大宗商品貿易相關的服務機構、研究機構、院校

(五)依法登記,具有法人資格,從事與本行業(yè)相關業(yè)務的社會組織可申請團體會員

第九條  會員入會的程序

(一)提交入會申請書;

(二)提交有關證明材料,包括:

1.入會申請表;

2.單位經營或運營情況調查表;

3.單位簡介;

4.近五年無生產經營假冒偽劣產品,無偷稅漏稅行為,無嚴重違反國家環(huán)保法律法規(guī)行為,無嚴重安全責任事故,企業(yè)法人未被列入失信黑名單的保證書;

(三)由理事會或常務理事會討論通過;會長、副會長須經總會審核、任免

由本會理事會或其授權的機構頒發(fā)會員證,并予以公告。

第十條  會員享有下列權利

(一)在本會有選舉權、被選舉權和表決權;

(二)參加本會和總會的活動;

(三)獲得本會服務的優(yōu)先權;

(四)有對本會工作的批評建議權和監(jiān)督權;

(五)入會自愿,退會自由。

第十一條  會員履行下列義務

(一)遵守本會工作規(guī)則和行規(guī)行約,執(zhí)行本會的決議;

(二)維護本會的合法權益;

(三)完成本會交辦的工作;

(四)按規(guī)定及時足額交納會費;

(五)向本會及時反映情況,提供有關資料。

第十二條  會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:

(一)一年不按規(guī)定交納會費;

(二)一年不按要求參加本會活動;

(三)不再符合會員條件;

(四)喪失民事行為能力;

(五)生產經營假冒偽劣產品;

(六)嚴重偷稅漏稅行為;

(七)嚴重違反國家環(huán)保法律法規(guī);

(八)嚴重違反安全管理法規(guī)和制度,出現(xiàn)重大安全責任事故。

第十三條  會員如有嚴重違反國家法律法規(guī)、出現(xiàn)嚴重信用問題或違反本工作規(guī)則的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名或開除。

 

第四章  組織機構和負責人的產生與罷免

第十四條  本會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是:

(一)制定和修改章程;

(二)決定本會的工作目標和發(fā)展規(guī)劃;

(三)制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法,報黨建領導機關備案;

(四)選舉和罷免理事;

)審議理事會的工作報告;

)決定名稱變更事宜;

)決定終止事宜;

)決定其他重大事宜。

第十五條  會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條  會員代表大會原則上5年一次。因特殊情況需要提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報總會審查批準。但延期換屆最長不超過半年。

第十七條  本會理事應當符合以下條件:

(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

(二)所在企業(yè)在本會業(yè)務領域內有較大影響;

(三)具有強烈的公益心,愿意為行業(yè)發(fā)展和本會建設出謀獻策;

(四)未受過剝奪政治權利等刑事處罰;

(五)未被列入失信名單;

(六)具有完全民事行為能力。

第十八條 理事應當遵守法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下義務:

(一)出席理事會會議,執(zhí)行理事會決議;

(二)在職責范圍內行使權利,不越權;

(三)不利用理事職權謀取不正當利益;

(四)不從事?lián)p害本會合法利益的活動;

(五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息,但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外;

(六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;

(七)接受監(jiān)事對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

(八)其它需要遵守的規(guī)定。

第十九條  理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作,對會員代表大會負責。

二十  理事會的職權是:

(一)執(zhí)行會員代表大會的決議;

(二)選舉和罷免會長、副會長和常務理事;

(三)籌備召開會員代表大會;

(四)向會員代表大會報告工作;

(五)決定會員的吸收或除名;

(六)領導本會各機構開展工作;

(七)決定其它重大事項。

二十一  理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十  理事會每年至少線下召開一次會議,情況特殊的,可采用線上形式召開。

第二十  本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生,人數(shù)原則不超過理事人數(shù)的1/3。在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八項的職權,對理事會負責。

第二十四 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十 常務理事會至少半年召開一次會議;特殊情況,可以采用線上遠程形式召開。

第二十  本會的會長、常務副會長、副會長、秘書長必須具備下列條件 :

(一)堅持中國共產黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;

(二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;

(三)具備相應的專業(yè)知識、經驗和能力,熟悉行業(yè)情況,在本會業(yè)務領域有較大影響;

(四)身體健康,能正常履責,會長、副會長年齡不超過70周歲,秘書長年齡不超60周歲且為專職;

(五)具有完全民事行為能力;

(六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本會和會員的合法權益;

(七)無法律法規(guī)、國家政策規(guī)定不得擔任的其他情形。

(八)未受到剝奪政治權利的刑事處罰的;

(九)未被列入失信名單。

會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長,會長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。

第二十  本會會長、常務副會長、副會長、秘書長如果超過最高任職年齡的,應當辦理離職手續(xù)。

第二十  本會會長、常務副會長、副會長、秘書長每屆任期5年可連選連任。

第二十  會長履行下列職責:

(一)召集和主持理事會、常務理事會;

(二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;

(三)向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作。

會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托或理事會(或常務理事會)推選一名副會長代為履行職責。

三十  本會秘書長履行下列職責

(一)主持本會開展日常工作,擬定、組織實施年度工作計劃;

(二)協(xié)調副秘書長、會員單位開展工作;

(三)提出本會秘書處工作人員的招聘申請經分會會長審核、報總會批準;秘書處工作人員列入總會正式編制,并由總會聘用和考核;

(四)每年向總會進行兩次述職;

(五)處理其它日常工作。

三十一  本會設立副秘書長。副秘書長由副會長及以上單位選派熟悉行業(yè)、熟悉業(yè)務、具有較強組織能力和責任心的人員擔任。副秘書長行使下列職權:

(一)做好單位與本會秘書處的工作對接;

(二)配合秘書長做好本會的各項工作,協(xié)助實施會整體規(guī)劃及年度工作計劃。

 

第五章  資產管理、使用原則

第三十  本會經費來源:

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)政府資助;

(四)在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入;

(五)利息;

(六)其它合法收入。

第三十  本會按照國家有關規(guī)定收取會員會費,會費堅持取之于會員,用之于會員

第三十  本會經費必須用于本工作規(guī)則規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展,不得在會員中分配。

第三十  本會屬于非法人機構,不設立獨立銀行賬戶和財務賬戶,所有費用收支由總會代收代支和簽批。財務管理按照國務院國資委、財政部、民政部有關規(guī)定和總會財務管理制度執(zhí)行。

本會經費屬于專款專用,在總會賬戶內設立收支賬冊。有關開支費用經本會申請后,由總會撥付使用。

第三十  本會的資產管理、日常經費收支接受會員代表大會成員的監(jiān)督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監(jiān)督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十  本會換屆或更換負責人之前必須接受總會組織的財務審計。

第三十  本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十  本會專職工作人員屬于總會正式在編人員,招聘和管理納入總會統(tǒng)一管理,其工資和保險、福利待遇,參照屬地化行政事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

 

第六章  工作規(guī)則的修改程序

四十  對本會工作規(guī)則的修改,須經會員代表大會通過并報總會批準。

四十一  本會修改的工作規(guī)則,須在會員代表大會通過后的30日內,經總會審查、同意后生效。

 

第七章  終止程序及終止后的財產處理

第四十  本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十  本會終止動議須經會員代表大會表決通過,并報總會審查同意。

第四十  本會終止前,須在總會指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第四十  本會辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十  本會終止后的剩余財產,任何人不得擅自處理,須由由總會按照國家有關規(guī)定,安排用于發(fā)展與本會宗旨相關的事業(yè)。

第八章      則

 

第四十  本工作規(guī)則2021  月  日一屆一次會員代表大會討論通過。

第四十  本工作規(guī)則的解釋權屬于本會的理事會。

第四十  本工作規(guī)則自總會核準之日起生效。


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  • 勞洪波

    勞洪波,男,漢族,1970年6月生,浙江慈溪人,1991年9月參加工作,廈門大學經濟學院計統(tǒng)系經濟信息管理專業(yè)畢業(yè)。

    1995年入職永安期貨,是永安期貨創(chuàng)始員工之一,中國期貨市場的第一代實踐者和基礎理論探索者;

    2003年和永安期貨一起創(chuàng)建浙江中邦實業(yè)發(fā)展有限公司,是中國期貨公司風險管理子公司的創(chuàng)始者和探索者;

    2015年加入杭州熱聯(lián)集團股份有限公司,協(xié)助頭部產業(yè)公司做好風險管理、全球貿易、產業(yè)服務和產業(yè)投資,是中國衍生品為產業(yè)公司服務的探索者和先行者。



  • 張艷菊(副秘書長)

    女,中共黨員。畢業(yè)于北京科技大學材料成型與控制專業(yè),碩士研究生。2006年入職上海鋼聯(lián)電子商務股份有限公司,歷任北京公司板帶部副經理、型鋼部經理、建材部經理。2019年加入中國金屬材料流通協(xié)會,現(xiàn)任總會行業(yè)發(fā)展研究中心主任兼風險管理專業(yè)委員會副秘書長。



  • 王奇(會長助理)

    中國金屬材料流通協(xié)會風險管理專業(yè)委員會會長單位——杭州熱聯(lián)集團股份有限公司產業(yè)咨詢服務業(yè)務——“四維管家服務”項目負責人。2022年入選杭州市高層次人才。

  • 徐廣安

    徐廣安,男,1980年10月出生,中共黨員,2019年加入歐冶云商任電商交易事業(yè)部總經理助理兼產能預售部總經理,分管產能預售和型鋼品類網(wǎng)上銷售,任職期間,通過聯(lián)動協(xié)作,實現(xiàn)了寶武集團內部分鋼廠產能預售業(yè)務創(chuàng)歷史新高。2020年至今,徐廣安同志任上海鋼鐵交易中心有限公司總經理助理,分管市場開發(fā),在行業(yè)內推廣基于鋼廠真實產能的交易新模式,推動鋼鐵行業(yè)期現(xiàn)聯(lián)動領域的持續(xù)創(chuàng)新。


  • 谷天龍

    谷天龍,男,1976年6月出生,河北省秦皇島市昌黎縣人,2003年進入河北安豐鋼鐵有限公司工作,先后在安豐鋼鐵供應科、機動處、銷售處等部門任職,帶領團隊不斷開拓市場,在鋼鐵行業(yè)內多次被評為“優(yōu)秀指數(shù)樣本單位”、“金牌廠商示范企業(yè)”。